每每遇到一些老板，見面就訴苦現(xiàn)在員工素質低，訴說找不到有用的人才。我說，員工素質低，不是你的責任，但不能讓員工在你的企業(yè)里提高素質，那便是你的責任。說員工素質低，但公司的業(yè)績還不是這些員工創(chuàng)造出來的。要是員工素質都比你高，你還能當老板嗎?

　　其實，你至心盼望員工是什么樣的人，他們就會是什么樣的人，具體步伐便是夸獎。對新員工要夸獎他們的每一點**，對有缺點的員工也要找出他的好處去鼓勵他們補充不夠，對做出種種開心的員工就歌頌他們的開心。雖然對非常良好的員工更要給他們相應的光彩和夸獎�？傊�，不能對員工淡漠，更不能認為他們做得好是應該的，而有一點問題就求全非難和處罰。我們應該不吝稱贊，真誠大方地夸獎他們，哪怕只是一個小小的**與告成。

　　韓非子在《八經》中說：“賞莫如厚，使民利之;譽莫如美，使民榮之�！比嘶钜豢谖�，佛受一柱香。全部的人都盼望本身有用，都必要被別人承認。我不攔截處罰，也必須要有處罰，但應該重在夸獎，重在鼓勵!

   需要氧化鋯分析儀，微量氧分析儀，氧化鋯探頭，露點分析儀，電化學氧分析儀，氣體采樣泵，標準氣減壓器、高氧分析儀、的客戶,請聯(lián)系如下方式： 南京鈦格金儀器儀表有限公司 13327802100   13585104998 

   以上就是<好員工對企業(yè)的幫助>的完整內容