合攏表示管理必需強(qiáng)調(diào)個(gè)人和整體的配合，發(fā)明整體和個(gè)體的高度調(diào)和。在管理中，歐美企業(yè)主要強(qiáng)調(diào)個(gè)人斗爭，促使不同的管理互相融洽自創(chuàng)。它的詳細(xì)特性是:

　　(1)既有整體性又有個(gè)體性。企業(yè)每個(gè)成員對(duì)公司產(chǎn)生任務(wù)感，“我就是公司”是“合攏式”管理中的一句響亮口號(hào)。

　　(2)自我組織性。放手讓下屬做決策，本人管理本人。

　　(3)動(dòng)搖性。現(xiàn)代管理必需實(shí)行靈敏運(yùn)營戰(zhàn)略，在動(dòng)搖中進(jìn)步和改造。

　　(4)相輔相成。要促使不同的`見地、做法互相補(bǔ)充交流，使一種狀況下的缺陷變成另一種狀況下的優(yōu)點(diǎn)。

　　(5)個(gè)體分散與整體諧和性。一個(gè)組織中單位、小組、個(gè)人都是整體中的個(gè)體，個(gè)體都有分散性、首創(chuàng)性，經(jīng)過諧和構(gòu)成整體的形象。

　　(6)韻律性。企業(yè)與個(gè)人之間達(dá)成一種融洽調(diào)和充溢生機(jī)的氛圍，激起人們的內(nèi)驅(qū)力和驕傲感。

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