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責(zé)任感“拋在身后”

文章作者:氧化鋯分析儀    審核:氧化鋯探頭    發(fā)布日期 [2011年9月15日]    文章閱讀 [1600]   來源:m.pepg.cn

    盡管企業(yè)的首要任務(wù)毫無疑問的應(yīng)該是搞好經(jīng)營(yíng)工作,創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益或物質(zhì)財(cái)富,促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,而且,如果企業(yè)失去了創(chuàng)造物質(zhì)財(cái)富的功能,也就失去了存在的基本價(jià)值。但是,真正優(yōu)秀的企業(yè)絕對(duì)不是僅僅“銷量**”、“規(guī)模**”或“利潤(rùn)**”的企業(yè),它必須具有強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感。事實(shí)上,在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)與社會(huì)有著千絲萬縷的聯(lián)系。企業(yè)來自于社會(huì),也必將還原于社會(huì),這是一種新形勢(shì)下的社企關(guān)系。企業(yè)的發(fā)展壯大或被淘汰出局,都要由社會(huì)來承接。更主要的是,社會(huì)是企業(yè)的生存環(huán)境,沒有一個(gè)好的環(huán)境,企業(yè)也難以生存。因此從這個(gè)角度來說,企業(yè)更應(yīng)該主動(dòng)擔(dān)負(fù)起自己的社會(huì)責(zé)任以及對(duì)內(nèi)部員工的責(zé)任,從而為自己的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展奠定一個(gè)堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
  但是,部分企業(yè)往往把道德標(biāo)準(zhǔn)“捏在手上”,通俗點(diǎn)說就是道德標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)自己“做”了算,這就在很大程度上致使企業(yè)為了自己短期利益的*大化,把責(zé)任感遠(yuǎn)遠(yuǎn)的“拋在身后”,全然不顧自己的社會(huì)責(zé)任,不擇手段的朝道德水平低下的方向“行使”,進(jìn)而導(dǎo)致企業(yè)處處以眼前的得失為重,不從企業(yè)長(zhǎng)期利益或企業(yè)員工的利益出發(fā)考慮問題,更不會(huì)考慮整個(gè)社會(huì)的利益,換句話說就是,企業(yè)社會(huì)責(zé)任心的匱乏,直接致使一些員工對(duì)企業(yè)不滿,企業(yè)整體“軍心不穩(wěn)”,產(chǎn)品質(zhì)量蒙混過關(guān),品牌形象漸漸受損,企業(yè)難以健康持續(xù)發(fā)展,而且對(duì)社會(huì)風(fēng)氣也會(huì)產(chǎn)生負(fù)面影響。
  因此,把社會(huì)責(zé)任感“拋在身后”的企業(yè)應(yīng)該向富有社會(huì)責(zé)任感的優(yōu)秀企業(yè)學(xué)習(xí),以增強(qiáng)自己的社會(huì)責(zé)任感,肩負(fù)起自己的各種社會(huì)責(zé)任。例如,為了倡導(dǎo)全社會(huì)都來關(guān)注、生產(chǎn)、使用節(jié)水節(jié)能型洗衣機(jī),海爾除了宣布停產(chǎn)非節(jié)水洗衣機(jī)之外,還表示愿意把*新研制出來的滾筒洗衣機(jī)“自動(dòng)擋節(jié)水技術(shù)”無償捐獻(xiàn)出來,轉(zhuǎn)讓給愿意與海爾共同推動(dòng)全社會(huì)節(jié)水事業(yè)的洗衣機(jī)同行。可以想象,海爾此舉將有助于喚起整個(gè)家電業(yè)的社會(huì)責(zé)任感,從而承擔(dān)起企業(yè)應(yīng)有的社會(huì)責(zé)任,非常值得中國(guó)企業(yè)認(rèn)真學(xué)習(xí)。[  進(jìn)一步來說,從**范圍來看,企業(yè)與社會(huì)間的關(guān)系也是互動(dòng)關(guān)系,是“雙贏”的。無論是一個(gè)產(chǎn)權(quán)多元化的國(guó)有企業(yè)或是一個(gè)產(chǎn)權(quán)單一的私營(yíng)企業(yè),它都要既為投資者著想,也要為它所存在的**、社區(qū)和消費(fèi)者著想,更要為企業(yè)內(nèi)部的員工著想。只有綜合考慮了各方面的利益,才算得上是一個(gè)合格的、負(fù)責(zé)任的企業(yè),這個(gè)企業(yè)所在的社區(qū)和**才能真正的發(fā)達(dá)繁榮,企業(yè)自身才能塑造健康有效的企業(yè)文化,走上更高的層次乃至實(shí)現(xiàn)常盛不衰。
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